公司虚开高薪证明员工可索赔

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2019-02-08

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  “名下无房”的认定标准则为职工家庭住房以在福州市行政区域范围内的购房所在地和缴存所在地不动产登记机构出具的查询证明或结果体现为无住房信息记录,且中国人民银行征信系统没有尚未结清的住房贷款记录。  本次新政同时提升了职工为支付房租而提取住房公积金的额度标准及提取频率。根据规定,自2018年7月起,提取住房公积金用于支付房租由每年提取一次调整为每半年一次,在五城区缴存公积金的职工,其房租提取额度从每月最高600元提高到1000元;长乐区和六县市缴存公积金的的职工提取额度则从每月最高600元提高到800元。据悉,按照提高后的标准测算,夫妻双方如在福州都有缴存住房公积金的,将可解决在福州市鼓楼区租住一套70平方米~80平方米的住房2/3左右的租金,有利于进一步减轻职工的租房负担。

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  公司为员工开虚假收入证明买房,遭员工反诉赔偿薪酬  为方便员工贷款买房,公司为即将离职的员工开具虚假收入证明,不想员工辞职后反将公司诉上法庭,以此为据要求支付未签订劳动的二倍工资。

近日,海淀法院判决公司向刘某支付二倍工资差额万元。   离职员工诉公司  2008年11月,原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司工作。 相关证据显示,当时张某承诺刘某每月工资3000元,但二人并没有签订,直至2010年1月刘某辞职。   不过,离开公司前,刘某要求公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。

张某觉得没问题,便嘱咐公司会计出具了收入证明。

令张某意想不到的是,2011年年初,公司接到劳动争议送达的申请书和传票。 原来,刘某提起仲裁,要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资24万元,公司出具的收入证明表明他每月的工资是2万元。   之后,张某委托律师应诉。

仲裁中,因为刘某没有拿到已交给银行的收入证明,仲裁委裁决公司向刘某支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资万元。

刘某不服仲裁便又提起了诉讼,同时申请法院向银行调取收入证明。

第1页  收入证明未被认定  案件审理期间,海淀法院专门向银行调取了收入证明,其中写明刘某与公司签订了劳动,每月工资收入是2万元。

  法院经审理认为,收入证明中虽写明刘某每月工资是2万元,但其中也写明刘某与公司签订了。 收入证明所载内容与刘某自己的主张相互矛盾,所以法院没有认定收入证明的证明力。

不过,因公司没有与刘某签劳动合同,所以法院判决公司向刘某支付二倍工资差额万元。   一审判决作出后,双方当事人均没有上诉。

张某将万元交到了海淀法院执行局,主动履行了义务。

  ■开收入证明应与实情相符  根据我国《》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的,应当签订劳动合同,否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。

张某的公司应该与刘某签订劳动合同,这是张某对法律规定的疏忽。

  法官提醒,本案的关键在于张某的公司为刘某出具了月收入2万元的收入证明。 张某没有意识到公司出具的收入证明应该与劳动者的实际收入相符,否则公司将会面临难以预测的法律风险。 如果不是收入证明的内容与刘某的主张相互矛盾,公司就可能会被判决向刘某支付更多的二倍工资。

公司经营者应该注意到收入证明的性质,严格如实开具收入证明。

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